労働安全コンサルタントの収入事例とやりがいについて（令和7年２月改定）

R7.2.7改定

現在、安全診断技術者協会（安診協）の会員は21名、Asumの会員は48名となり、規模の大きな団体となりました。
会員の所在地は兵庫県が中心ですが、長野、千葉、石川、愛知、大阪、愛媛など全国各地に広がり、Webを活用した参加者も増えています。
 

これは、安全に関するスキルを向上させたいと考えている方が多い一方で、その学びの機会や支援機関が限られている現状を示しているのではないかと懸念しています。
 

当会は、そのような課題を少しでも解消し、安全に関する学びの場を提供したいという思いで運営しています。
現在の会員構成などの詳細は、「安診協」と「Asum」の項目でご案内していますので、ご確認ください。
 

参加にご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
当会は、安全な職場環境の構築を目指す非営利団体です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　R7.2.7

『労働安全コンサルタント事務所の収入と
　　　　　　　　　　　　　　　やりがいについて』
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

労働安全コンサルタントの資格を有効に活用していただきたく、私の経験を共有します。
　　　　　　　　　　　　
私は手探りの状態から労働安全コンサルタント業務を始め、10年余の経験を積む中で、一定のノウハウを習得することができました。これからコンサルタント事務所の開設・運営を考えている方に向けて、少しでも役立つ情報を提供したいと思います。
 

現役時代に培った経験や知識を活かし、安全対策に悩む企業や事業所に対して、安全指導や安全体制の構築を支援することは、大変やりがいのある仕事です。日々、その意義を実感しながら活動しています。
 

「せっかく取得した労働安全コンサルタント資格を、どのように活かせばいいのか？」
「収入はどのくらい見込めるのか？」
「具体的にどのように活動を展開すればよいのか？」
このような疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。
 

本記事では、私の事務所の開設から現在までの歩みを記載していますので、参考にしていただければ幸いです。
ご質問があれば、お気軽にメールでお問い合わせください。

労働安全コンサルタント資格取得のすすめ

✅ 責任感とプレッシャーに満ちた現役生活から、ストレスフリーで充実した人生へ！

✅ 仕事一筋だった現役時代を終えると、社会とのつながりが希薄になることも。

✅ 趣味だけでは満足できない！一人でのゴルフや、いつでも行けるゴルフはやがて飽きる。

✅ 社会と関わり、誰かに感謝される機会はかけがえのないもの。

✅ そのために、コンサルタント資格を活かし、現役時代の経験や知識を生かして、安全文化の構築を支援する喜びは、やりがいにつながる。

✅ そして、少額でも報酬を得られることで、さらに「やりがい」を感じることができる！

　　　　　　　　　　　　　　　　　

１．安全コンサル事務所 活動方針

1️⃣ 営業の基本は、ギブアンドテイク！
　　（自分の強みを理解し、何を相手に提供できるか）　　　　　　　　　　　

2️⃣ 仕事を受注したとき、「自分の力だけで獲得した！」と思わないこと。
　常に感謝の気持ちを忘れず、見えないところで自分を推薦してくれる誰かの存在に気づくこと。

3️⃣ 依頼された仕事は極力断らない。（ただし、体調を考慮し適宜調整）
　分からない分野は勉強し、仲間に教えを乞う姿勢を大切にする。

4️⃣ 安全 ＝ 改善！
　改善提案活動が定着すると、品質も生産性も自律的に向上する。
　ムリ・ムダ・ムラをなくすため、積極的に改善提案を推進する。

5️⃣ マネジメントシステムはスパイラルアップ！
　毎年計画的に本質的な原因（危険源）を見つけ、対策を講じることで、
　３年後には素晴らしい安全文化が事業所に根付く。

　登録と個人事業主の届出、勉強会の運営、一般社団法人設立

　H２３年３月　日本労働安全衛生コンサルタント会に事務所登録
　　　　　　　（機械安全・物流安全）
　H２６年２月　安全コンサルタント事務所本格的に活動を開始する。
　H２９年６月　一般社団法人　安全診断技術者協会　設立

2.　安全コンサルタント事務所の売上推移
　・H23年～H25年 売上ほとんど無し
　・H27年～H29年 小型国産車と同程度の売り上げ
　・H30年             大きく伸びる 　
　・令和元年　　　 更に伸びる
   ・令和２年　　　コロナの影響が大きく、前年比1/３に売り上げ減少
   ・令和３年　　　若干回復、国産中小型車程度 
　・令和４年　　　前年度と同水準　コロナの影響は強く残る
　・令和５年　　　前年度より30％アップ　少し回復
　・令和６年　　　前年度より大幅にアップ　国産中型車程度 

３．コンサル活動の経緯
　・H22／2　　セーフティアセッサ資格取得
　・H23／3　  労働安全コンサルタント事務所登録
　・Ｈ24／　   中央労働災害防止協会（厚労省委託事業）
　　　　　　　　「機械のリスクアセメント等促進事業」指導員
　・H25／１～継続中　兵庫県職業能力開発協会
　　　　　　　　「労働基準法・労働安全衛生法」講師 
　・H25／6　 A労働基準協会　
　　　　　　　　「第１２次防における機械の安全対策を進めるための将来展望」
　・H26／6～R2.3　公益社団法人神戸港湾教育訓練協会　
　　　　　　　　「監督者の職務」研修　講師　　　　 
　・H26／9   N労働基準協会　　「食品機械に対するリスクアセスメント」　 　　　　　　　　　　　　　　　　「荷役災害防止担当者に対する安全衛生教育」講師 　　               　　　　　　　　　第三次産業安全診断と指導　　「飲食店」・「社会福祉施設」  　　              　　　　　　　　　　「荷役災害防止」事業所診断 
 

４．令和６年の活動状況
　・売上高は、前年比３５％アップしてコロナ禍前まで回復
   ・一般の講師活動は休止中
  ・R6年の顧問企業は5社
  ・教育機関の講習原稿の監修
　・公的な団体からの教育及び診断業務継続受注
  ・出身企業から11年ぶりにKYT教育受注

５．保有資格
 　⑴クリーム色欄は、会社勤務時代に取得していた資格
　⑵赤色欄が、コンサルタント活動で能力不足を痛感して取得した資格
　⑶RSTトレーナーと粉塵インストラクターは、現役時代に
　　取得していましたが、
　　講師として人前で話をするには自信が無く再度受講しました。
　⑷コンサルとして、安全指導を行うには最低限必要な資格と思います。

６．まとめ

1️⃣ 事務所活動を開始してから3年目を迎え、さまざまな方から声をかけていただけるようになりました。
 

2️⃣ 令和元年は非常に忙しく、フル回転で活動していた影響か、体調を崩しました。
事務所開設以来「依頼された仕事は断らない、何でもやります」という方針で運営してきましたが、休養のため一般の講師活動を一時休止し、若干の軌道修正を行いました。
令和２年はコロナの影響で売上が大きく減少し、事務所経営の難しさを実感した年でした。
令和３年は若干回復基調にあり、令和４年は前年とほぼ同じ水準でした。
令和５年は回復基調が見られ、令和６年にはコロナ禍以前の状況まで回復しました。
 

3️⃣ 営業活動については、以下のように取り組んでいます。
① 団体の会合にはできる限り参加し、人脈作りを行っています。
② 個人の活動には限界があるため、コンサル仲間との相互補完のネットワークを構築しています。
また、安全衛生勉強会（Asum（クリックで移動））を開催し、最新情報の交換と能力向上に努めています。
③ 公的な補助金をいただける団体に加入しました。
④ Asumの会員は48名に増加し、参加者も多くなりました。
Web開催も行い、全国から参加者が集まっています。勉強熱心な会員が多く、活発な討議が行われています。
関心のある方は、ぜひ一度ご参加ください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　令和7年2月7日改訂